THỰC TẬP SINH LẬP TRÌNH MOBILE (FLUTTER)

Thông tin chung

• Mức lương: 3 đến 5 triệu
• Hình thức làm việc: Fulltime
• Số lượng: 2 người
• Kinh nghiệm: Không yêu cầu

---

 

Mô tả công việc

• Thực hành kiến thức thông qua tham gia vào quá trình phân tích, thiết kế, xây dựng, kiểm thử các sản phẩm trong hệ sinh thái sản phẩm phục vụ Doanh nghiệp của SYMPER từ Mobile
• Báo cáo tình hình công việc với cấp trên/người giám sát;
• Đóng góp ý kiến, giải pháp, phản biện cho các vấn đề kỹ thuật ( và cả các vẫn đề nghiệp vụ);
• Quá trình phát triển tuân theo các Code Convention và Quy trình phát triển sản phẩm của công ty;
• Lên kế hoạch hàng quý, review lại hàng tháng, từ đó giao KPI, giao nhiệm vụ R&D cho từng bạn;
• Họp team check in (8h30) hàng ngày để báo cáo công việc hàng ngày.
• Review code và được review code trong team

Yêu cầu ứng viên

• Là Sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường Chuyên ngành liên quan Công nghệ thông tin, phần mềm
• Có hiểu biết nhất định về flutter
• Ưu tiên các bạn có khả năng đọc hiểu, tự học hỏi tốt từ các tài liệu bằng tiếng anh.
• Nắm vững kiến thức nền tảng về ngôn ngữ ứng tuyển cũng như framework liên quan.
• Ưu tiên các ứng viên đã từ học hoặc tạo 1 app của mobile android hoặc IOS
• Ưu tiên các bạn sử dụng được SQL, và Postgres (1 ưu thế cho các bạn đàm phán benefit).
• Ưu tiên các bạn có cá tính, nhiệt huyết phát triển bản thân, mong muốn trở thành 1 cá nhân có ảnh hưởng trong lĩnh vực mình hoạt động.

Quyền lợi

• Tham gia vào việc phát triển sản phẩm là platform phục vụ cho quá trình chuyển đổi số cho các doanh nghiệp qua hệ thống của SYMPER
• Trau dồi kỹ năng chuyên môn thông qua việc coaching, và code review của các SENIOR DEV.
• Trau dồi kỹ năng làm việc trong Môi trường quản lý phát triển sản phẩm bài bản.
• Thời gian làm việc của Công ty từ 8h sáng, tới 17h chiều. nghỉ 02 thứ 7/tháng.
• Teambuilding, party, sử dụng pantry, cà phê…tại văn phòng
• Có hỗ trợ màn hình máy tính riêng.
• Các bạn THỰC TẬP SINH đạt tiêu chuẩn được tạo điều kiện thành NHÂN VIÊN chính thức sau 3 tháng, và Review lương 2 lần/ năm, có các chế độ của NHÂN VIÊN như Tháng lương 13, và Thưởng OKRs hàng Quý.